Społeczność licząca 547 pracowników każdego dnia przyczynia się do rozwoju Grupy Coswell, wnosząc swoje kompetencje i zaangażowanie. 90% umów o pracę stanowią umowy na czas nieokreślony, co potwierdza zaangażowanie Grupy w zapewnienie stabilności zatrudnienia i ciągłości pracy. Patrzymy w przyszłość, inwestując w młode talenty: w 2025 roku 53% nowo zatrudnionych pracowników stanowiły osoby poniżej 35. roku życia, wnosząc do organizacji energię i innowacyjność.

Grupa Coswell rozwija się razem ze swoimi pracownikami. W 2025 roku zrealizowaliśmy 3 367 godzin szkoleń, zapewniając średnio 6,2 godziny szkoleniowe na jednego pracownika. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dedykowane programy szkoleniowe: General Management Advanced Program – program skierowany do menedżerów średniego szczebla, mający na celu rozwój kompetencji liderskich oraz umiejętności zarządzania strategicznego. Welcome Training Beginners – program onboardingowy wspierający nowych pracowników w procesie wdrożenia, ułatwiający integrację oraz poznanie kultury organizacyjnej Grupy Coswell. Współpraca z renomowanymi szkołami biznesu – zapewniająca stały rozwój kompetencji oraz dostęp do najlepszych praktyk menedżerskich.